۱) مقدمه مسئلهمحور: وقتی مشاوره تحصیلی بدون قرارداد، منجر به بیاعتمادی میشود
مشاور تحصیلی در مدارس، آموزشگاهها، مراکز برنامهریزی کنکور، موسسات مهاجرت تحصیلی و حتی بهصورت آنلاین، یکی از کلیدیترین نقشها را دارد:
- برنامهریزی درسی و مطالعاتی
- انتخاب رشته و مسیر تحصیلی
- مدیریت استرس و انگیزه
- راهنمایی خانوادهها برای تصمیمهای مهم
اما در عمل، بخش بزرگی از همکاریها با مشاوران تحصیلی بهصورت شفاهی و بدون قرارداد دقیق انجام میشود؛ نتیجهاش چیست؟
- اختلاف بر سر تعداد جلسات، مدت هر جلسه و روش برگزاری (حضوری/آنلاین)
- نارضایتی والدین بهخاطر انتظار نتیجه تضمینی در حالی که مشاور چنین قولی نداده است
- دعوا بر سر پرداختها، تأخیر در حقالزحمه، کمیسیون و درصد از شهریه
- مشخص نبودن حدود مسئولیت مشاور در نتایج امتحانات، کنکور یا قبولی دانشگاه
- سوءتفاهم در مورد ارتباط با دانشآموز، حفظ محرمانگی اطلاعات او و حدود ارتباط با والدین
در سیستمهای حرفهای:
- آموزشگاهها، مدارس و موسسات مشاوره،
- برای جذب و نگهداشت مشاوران خوب،
- و برای جلوگیری از اعتراضهای والدین و دانشآموزان،
به یک قرارداد استخدام مشاور تحصیلی شفاف و دقیق نیاز دارند؛ قراردادی که:
- ساعت کار، تعداد جلسات و مدل همکاری را روشن کند؛
- مسئولیتها و تعهدات مشاور و موسسه را خطکشی کند؛
- موضوعات مالی (حقوق ثابت، درصد از فروش، پاداش، جریمه لغو جلسه و…) را شفاف کند؛
- و در نهایت، از هر دو طرف در برابر اختلافات آینده دفاع کند.
نمونهای که در قالب فایل Word قابل ویرایش داشته باشید، دقیقاً همین کار را برای شما انجام میدهد.
۲) تحلیل حقوقی و تخصصی ساختار قرارداد استخدام مشاور تحصیلی
این نمونه قرارداد استخدام مشاور تحصیلی در Word طوری نوشته میشود که هم:
- با قانون کار و مقررات استخدامی سازگار باشد،
- و هم ماهیت خاص شغل مشاوره تحصیلی را پوشش دهد؛
(مشاوره کنکور، متوسطه اول و دوم، مشاوره انتخاب رشته، مشاوره مدارس غیرانتفاعی، مشاوره مهاجرت تحصیلی و…)
۲.۱. مشخصات طرفین
در ابتدای قرارداد، اطلاعات کامل درج میشود:
-
کارفرما:
- مدرسه، آموزشگاه، موسسه مشاوره تحصیلی، مرکز مشاوره کنکور، یا شرکت ارائهدهنده خدمات مشاوره آنلاین
- نام، شناسه/شماره ثبت، نشانی، نماینده قانونی
-
مشاور تحصیلی:
- نام و نام خانوادگی، شماره ملی، مدرک تحصیلی، رشته، سوابق حرفهای، آدرس، شماره تماس
- عنوان شغلی: «مشاور تحصیلی»، «مشاور برنامهریزی درسی»، «مشاور انتخاب رشته»، «مشاور کنکور» و…
این بخش پایه هویتی قرارداد است و در اختلافات بعدی بسیار اهمیت دارد.
۲.۲. موضوع قرارداد
موضوع قرارداد بهصورت کلی و تخصصی تعریف میشود، برای مثال:
«ارائه خدمات مشاوره تحصیلی، برنامهریزی درسی، هدایت تحصیلی، انتخاب رشته، پشتیبانی انگیزشی و آموزشی به دانشآموزان/دانشجویان معرفیشده توسط کارفرما، بهصورت حضوری و/یا غیرحضوری، طبق ضوابط و برنامهریزی اعلامی از سوی کارفرما.»
در صورت لزوم، میتوان دقیقتر کرد:
- مشاوره برای مقطع خاص (۹، ۱۲، کنکور سراسری، آزمونهای بینالمللی، مهاجرت تحصیلی…)
- نوع خدمات: جلسات فردی، جلسات گروهی، وبینار، پیگیری تلفنی/واتساپی، طراحی برنامه هفتگی و…
۲.۳. شرح وظایف تخصصی مشاور تحصیلی
در این قسمت، وظایف مشاور با جزئیات میآید؛ مانند:
- ارزیابی وضعیت تحصیلی و انگیزشی مراجع (با صحبت، تست، بررسی کارنامه و…)
- تدوین برنامه درسی شخصیسازیشده (هفتگی/ماهانه) بر اساس سطح، هدف و امکانات دانشآموز
- ارائه راهنماییهای هدایت تحصیلی (انتخاب رشته نظری/فنی/کاردانش، انتخاب رشته دانشگاهی، بازار کار و…)
- بررسی کارنامه، نتایج آزمونها، نقاط ضعف و قوت و اصلاح برنامه
- برگزاری جلسات مشاوره فردی یا گروهی بر اساس برنامه موسسه
- ارائه گزارشهای دورهای به کارفرما (و در صورت لزوم، به والدین)
- حفظ ارتباط منظم و حرفهای با دانشآموز در چارچوبی که موسسه تعیین کرده (مثلاً یک یا دو بار در هفته، در ساعات مشخص)
- همکاری در برگزاری همایش، کارگاه، کلاسهای انگیزشی و انتخاب رشته
- رعایت چارچوبهای اخلاقی و حرفهای در ارتباط با دانشآموزان (بهخصوص نوجوانان)
- خودداری از هرگونه وعده نتیجه تضمینی در کنکور یا امتحانات، مگر آنچه در چارچوب رسمی موسسه تعریف شده باشد.
این بند باعث میشود بعداً کسی نتواند ادعا کند «من فکر میکردم وظیفه مشاور این هم هست».
۲.۴. محل انجام کار و شیوه ارائه خدمات (حضوری/آنلاین)
در قرارداد مشخص میشود:
- مشاوره در کجا انجام میشود؟
- دفتر موسسه، مدرسه، شعبههای مختلف، یا کاملاً آنلاین
- اگر مشاور باید به مدارس طرف قرارداد موسسه یا شعبات دیگر سر بزند، این موضوع در بند محل انجام کار و مأموریت ذکر میشود.
- اگر خدمات آنلاین باشد، میتوان در قرارداد نوشت:
- استفاده از واتساپ، اسکایپ، پلتفرم داخلی موسسه، تماس تصویری و…
- زمان پاسخگویی مشاور در پیامرسان (مثلاً در ساعات مشخص، نه ۲۴ ساعته)
این موضوع برای مدیریت انتظارات دانشآموز و والدین بسیار مهم است.
۲.۵. مدت قرارداد و دوره آزمایشی
قرارداد معمولاً بهصورت:
- سهماهه، ششماهه یا یکساله
- یا مطابق با سال تحصیلی (مثلاً از مهر تا شهریور)
تنظیم میشود.
همچنین میتوان دوره آزمایشی (مثلاً ۱ ماهه یا ۳ ماهه) را در نظر گرفت تا:
- کارفرما بتواند میزان تعهد، مسئولیتپذیری، جذب دانشآموزان توسط مشاور را بسنجد؛
- مشاور هم بتواند شرایط کاری، حجم پروندهها، میزان حمایت موسسه و واقعیت محیط را ارزیابی کند.
شرایط فسخ در دوره آزمایشی سادهتر نوشته میشود، اما همچنان در چارچوب قانون کار.
۲.۶. ساعات کار، تعداد جلسات و نظم زمانی
یکی از بیشترین محلهای اختلاف در مشاوره تحصیلی، زمانبندی و تعداد جلسات است.
در نمونه قرارداد:
- ساعات حضور مشاور در موسسه یا مدرسه (مثلاً: روزهای زوج از ۱۵ تا ۲۰)
- تعداد جلسات مشاوره در هفته/ماه
- مدت هر جلسه (مثلاً ۳۰، ۴۵ یا ۶۰ دقیقه)
- شرایط جابهجایی یا لغو جلسه (با چند ساعت/روز قبل اطلاع؟)
- نحوه هماهنگی جلسه (از طریق پذیرش، سامانه نوبتدهی، منشی، یا مستقیم با مشاور؟)
بهطور شفاف مشخص میشود.
این شفافیت، جلوی جملاتی مثل «فکر کردیم همیشه در دسترس هستید» را میگیرد.
۲.۷. حقوق، مزایا و مدل پرداخت (ثابت، درصد، پاداش)
در قرارداد مشاور تحصیلی، مدلهای متنوعی رایج است. نمونه قرارداد شما قابلیت پوشش چند مدل را دارد:
- حقوق ثابت ماهانه (استخدام تماموقت یا پارهوقت)
- حقوق ثابت + درصد از شهریه هر دانشآموز که زیر نظر مشاور است
- مبلغ ثابت بهازای هر جلسه مشاوره برگزارشده (سیستمی شبیه حقالزحمه)
- پرداخت پورسانت بابت جذب هر پرونده جدید از طریق مشاور
- پاداش عملکرد (مثلاً بر اساس رضایت والدین، میزان تمدید جلسات، نظم حضور و…)
در بند مالی، حتماً موارد زیر مشخص میشود:
- میزان حقوق/حقالزحمه
- نحوه و تاریخ پرداخت (مثلاً تا دهم هر ماه)
- پرداخت هزینه رفتوآمد (در صورت مأموریت به مدارس یا شعب دیگر)
- عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی در صورت استخدام تحت قانون کار.
شفافیت مالی، مهمترین عامل جلوگیری از دلخوری و قطع همکاری ناگهانی است.
۲.۸. مسئولیتها و حدود پاسخگویی مشاور تحصیلی
مشاور تحصیلی نمیتواند قبولی صددرصد یا رتبه خاص را تضمین کند.
در قرارداد، معمولاً موارد زیر درج میشود:
- مشاور متعهد است وظایف حرفهای خود را با نهایت دقت، حسننیت و استفاده از روشهای علمی انجام دهد.
- مسئولیت اجرای برنامه، مطالعه، حضور در کلاسها و آزمونها بر عهده خود دانشآموز است؛ مشاور در این زمینه نقش راهنما و ناظر دارد، نه مجری.
- مشاور مجاز نیست بدون مجوز کارفرما، بهتنهایی قرارداد مالی جدا با دانشآموز/والدین ببندد برای خدمات خارج از چارچوب موسسه.
- اگر مشاور بهطور مکرر بدون اطلاع، جلسات را لغو یا به تعویق بیندازد، این رفتار میتواند تخلف محسوب شود.
- مشاور حق ندارد وعدههای غیرواقعی بدهد («تضمین رتبه زیر ۱۰۰۰»، «قبولی ۱۰۰٪ پزشکی» و…).
این بند، هم از حقوق موسسه حمایت میکند، هم از مشاور در برابر توقعات غیرمنطقی.
۲.۹. محرمانگی اطلاعات دانشآموزان و اخلاق حرفهای
در مشاوره تحصیلی، مشاور به اطلاعات بسیار حساسی دسترسی دارد:
- وضعیت درسی، نمرات، مشکلات خانوادگی، روحی و انگیزشی
- گاهی مسائل شخصی، احساس ناکامی یا فشار خانواده
به همین دلیل در قرارداد، بند محرمانگی و اخلاق حرفهای بسیار مهم است:
- مشاور متعهد است اطلاعات دانشآموز را محرمانه نگه دارد و جز در چهارچوبهای تعیینشده (مثلاً گزارش کلی به والدین و کارفرما)، آن را افشا نکند.
- هرگونه انتشار اطلاعات در شبکههای اجتماعی، ضبط جلسه بدون اجازه، یا استفاده تبلیغاتی از نام/عکس دانشآموز باید مطابق مقررات موسسه و با رضایت کتبی باشد.
- مشاور باید در ارتباط با دانشآموزان (بهخصوص نوجوانان) مرزهای حرفهای و اخلاقی را کاملاً رعایت کند (نوع پیام، ساعت پیام، نوع شوخی، ارتباط فردی خارج از چارچوب موسسه و…).
این بند از موسسه، مشاور و خود دانشآموزان در برابر سوءبرداشتها و مشکلات جدی بعدی محافظت میکند.
۲.۱۰. استفاده از ابزارها، محتوا و مالکیت فکری
بسیاری از مشاوران:
- جزوه، فرمهای ارزیابی، برنامههای آماده، فایلهای انگیزشی، قالب برنامه هفتگی و… دارند.
- یا از ابزارها و سامانههای موسسه استفاده میکنند.
در قرارداد میتوان مشخص کرد:
- محتوا و ابزارهایی که موسسه در اختیار مشاور قرار میدهد، متعلق به موسسه است و مشاور حق ندارد بدون اجازه، از آنها خارج از مجموعه استفاده تجاری کند.
- در مورد محتواهایی که خود مشاور تولید کرده (جزوه، کتابچه، دوره آنلاین)، میتوان توافق کرد:
- حق استفاده موسسه چگونه است؟
- نام مشاور در آن چگونه درج شود؟
- آیا مالکیت مشترک است یا صرفاً حق استفاده به موسسه داده میشود؟
این بند، برای مشاوران حرفهای که تولید محتوا دارند بسیار حیاتی است.
۲.۱۱. بیمه، ایمنی و حوادث
اگر مشاور تحت قانون کار استخدام شود:
- کارفرما موظف است او را تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دهد.
- مزایایی مثل عیدی، سنوات، مرخصی استحقاقی و… طبق قانون کار اعمال میشود.
در موارد پروژهای، ممکن است مدل همکاری بهصورت «قرارداد مشاوره/پیمانکاری» تنظیم شود که شرایط بیمه متفاوت است و باید جداگانه مشخص شود.
۲.۱۲. فسخ، خاتمه همکاری و حل اختلاف
در انتهای قرارداد، شرایط قطع همکاری مشخص میشود:
- فسخ از سوی کارفرما (مثلاً در صورت تخلف جدی، عدم انجام وظایف، آسیب به اعتبار موسسه، رعایتنکردن محرمانگی و…)
- فسخ از سوی مشاور (مثلاً تأخیرهای مکرر در پرداخت، نقض تعهدات کارفرما، تغییرات اساسی در شرایط کار بدون توافق)
- مدت زمان اطلاع قبلی برای قطع همکاری (مثلاً ۳۰ روز پیش از خاتمه)
- مرجع حل اختلاف: معمولاً اداره کار و مراجع حل اختلاف یا در قراردادهای مشاورهای، تعیین داور.
۳) ۱۰ سؤال متداول درباره قرارداد استخدام مشاور تحصیلی
۱. این قرارداد برای چه نوع مشاورههایی مناسب است؟
برای مشاور تحصیلی مدارس، مشاور کنکور، مشاور هدایت تحصیلی، مشاور انتخاب رشته، مشاور مهاجرت تحصیلی و حتی مشاوران آنلاین.
۲. آیا مدل همکاری فقط استخدام کارمندی است؟
خیر؛ میتوانید قرارداد را بهعنوان استخدام تماموقت، پارهوقت یا همکاری مشاورهای/پروژهای تنظیم کنید؛ فایل Word قابل ویرایش است.
۳. آیا در قرارداد، مسئولیت مشاور در قبال نتیجه کنکور مشخص میشود؟
بله، بند ویژهای برای حدود مسئولیت مشاور و ممنوعیت وعدههای تضمینی در نظر گرفته شده است.
۴. امکان تعیین درصد از شهریه بهعنوان پورسانت وجود دارد؟
بله، در بخش مالی میتوانید حقوق ثابت، درصد از شهریه، پورسانت برای جذب دانشآموز جدید یا حقالزحمه بهازای هر جلسه را تعریف کنید.
۵. آیا این قرارداد برای مشاور آنلاین هم قابل استفاده است؟
بله، کافی است در بخش محل انجام کار و نحوه ارائه خدمات، نوع ارتباط (آنلاین، واتساپ، پلتفرم داخلی) و ساعات پاسخگویی را مشخص کنید.
۶. آیا فایل قرارداد قابل ویرایش است؟
کاملاً؛ قرارداد در قالب Word (DOCX) ارائه میشود و تمام بندها، عناوین، مبالغ و شرایط بهراحتی قابل تغییر است.
۷. میتوانم در قرارداد محدودیت برای ارتباط مستقیم مشاور با والدین/دانشآموز بگذارم؟
بله، در بخش شرح وظایف و مقررات داخلی موسسه میتوانید دقیقاً بنویسید که ارتباط باید فقط از طریق کانالهای رسمی موسسه انجام شود.
۸. آیا در قرارداد محرمانگی اطلاعات دانشآموزان دیده شده است؟
بله، بند کامل محرمانگی و اخلاق حرفهای برای حفاظت از اطلاعات دانشآموزان و حقوق مشاور و موسسه پیشبینی شده است.
۹. این قرارداد با قانون کار سازگار است؟
ساختار آن بر اساس اصول قانون کار طراحی شده؛ ولی اگر نوع همکاری شما مشاورهای/پروژهای باشد، میتوانید برخی بندها را مطابق قراردادهای پیمانکاری تنظیم کنید.
۱۰. آیا لازم است حتماً قبل از امضا، وکیل قرارداد را بررسی کند؟
برای استفاده عمومی، همین نمونه معمولاً کافی است؛ اما اگر موسسه بزرگ، شعبات متعدد یا مدل مالی پیچیده دارید، مشورت با وکیل توصیه میشود.
۴) نکات کلیدی و اشتباهات رایج در استخدام مشاور تحصیلی
نکات کلیدی
- شرح وظایف مشاور (برنامهریزی، هدایت تحصیلی، انتخاب رشته، پیگیری، گزارش به والدین) را ریز و دقیق بنویسید.
- مدل مالی را روشن کنید: حقوق ثابت، درصد از شهریه، حقالجلسه، پورسانت جذب، پاداش عملکرد.
- تعداد جلسات، مدت هر جلسه، شیوه برگزاری (حضوری/آنلاین) و شرایط لغو جلسه را مکتوب کنید.
- حتماً بند محرمانگی اطلاعات دانشآموز و اخلاق حرفهای در ارتباطات را بیاورید.
- در مورد نتایج تحصیلی و کنکور، حدود مسئولیت مشاور را دقیقاً مشخص کنید.
- در صورت استفاده از محتوا و جزوه تخصصی مشاور، مالکیت فکری و حق استفاده موسسه را شفاف کنید.
اشتباهات رایج
- جذب مشاور تحصیلی صرفاً با یک توافق شفاهی و بدون حتی یک برگ قرارداد.
- مبهم گذاشتن وضعیت مالی: «بیا شروع کن، بعداً سر حقوق توافق میکنیم».
- نگفتن دقیق اینکه مشاور چند روز و چند ساعت در هفته باید در موسسه حضور داشته باشد.
- مشخص نکردن نحوه ارتباط مشاور با دانشآموزان در شبکههای اجتماعی و پیامرسانها.
- نداشتن بند محرمانگی و اخلاق حرفهای، که در آینده میتواند برای موسسه و مشاور دردسرساز شود.
- فراموشکردن موضوع بیمه و مزایا در همکاریهای بلندمدت.
۵) توجه مهم: این فایل یک «نمونه قرارداد» است، نه نسخه نهایی مخصوص همه
فایل نمونه قرارداد استخدام مشاور تحصیلی که در «پایگاه دانلود» ارائه میکنید:
- یک الگوی استاندارد، طولانی و حرفهای است؛
- بر اساس روابط رایج بین مدارس، آموزشگاهها و مشاوران تنظیم شده؛
- اما قرار نیست بدون هیچ تغییری، برای همه کسبوکارها ۱۰۰٪ ایدهآل باشد.
بنابراین بهتر است:
- نام موسسه، نوع خدمات (کنکور، مدرسه، مهاجرت تحصیلی)، تعداد جلسات، مدل مالی و… را متناسب با کار خودتان در Word تغییر دهید.
- اگر با مشاوران چند شعبهای یا شناختهشده کار میکنید، بندهای مالکیت محتوا و تبلیغات را دقیقتر تنظیم کنید.
- برای همکاریهای بلندمدت، حتماً مقررات داخلی موسسه را در قالب یک پیوست به قرارداد اضافه کنید.
۶) تنظیم قرارداد اختصاصی برای موسسات و مشاوران تحصیلی
اگر میخواهید:
- قرارداد شما دقیقاً مطابق نوع خدمات، مدل درآمدی، جایگاه برند و روش کار موسسهتان باشد؛
- بندهای ویژهای مثل سیستم پورسانت، قواعد تبلیغات، استفاده از برند، محرمانگی پیشرفته، رقابتنکردن با موسسه و… را بهطور حرفهای داشته باشید؛
- یا اگر خودتان یک مشاور سرشناس هستید و میخواهید حقوق حرفهایتان در قرارداد بهخوبی دیده شود؛
میتوانید از خدمات تنظیم قرارداد اختصاصی استفاده کنید.
در این خدمت:
- با توجه به نوع فعالیت شما (مدرسه، آموزشگاه، مرکز مشاوره کنکور، مشاوره مهاجرت تحصیلی، مشاور شخصی برنددار و…) متن دقیقاً بر اساس نیازتان تنظیم میشود؛
- تمام بندهای مالی، حقوقی، اخلاقی و حرفهای با جزئیات و زبان قابلفهم برای هر دو طرف نوشته میشود؛
- خروجی نهایی، یک فایل Word آماده امضا و قابل استفاده در چندین قرارداد است.
برای مشاوره و سفارش تنظیم قرارداد اختصاصی میتوانید با این شماره در ارتباط باشید:
📞 09050394455
(امکان تماس، پیامک یا پیام در واتساپ – بسته به سیاست اعلامی صاحب شماره.)
۷) پنج روایت داستانی از چالشهای واقعی در نبود قرارداد مشاور تحصیلی
روایت ۱ – مشاور محبوب، اختلاف بر سر پول
یک آموزشگاه کنکور، مشاوری را دعوت کرد که در اینستاگرام معروف بود.
قرار شد «فعلاً کار کند، بعد درباره درصد و حقوق صحبت کنند».
چند ماه بعد، تقریباً تمام دانشآموزان جدید با اسم آن مشاور ثبتنام کرده بودند.
آموزشگاه گفت: «تو حقوق ثابت داری، همین کافی است.»
مشاور گفت: «من عامل اصلی جذب این تعداد دانشآموزم، باید درصد بگیرم.»
هیچ قرارداد مکتوبی نبود؛ نتیجه: قطع همکاری، اعتراض دانشآموزان و خدشه به اعتبار هر دو.
روایت ۲ – مشاوره واتساپی بدون حد و مرز
مشاوری با مدرسهای قرارداد شفاهی داشت.
دانشآموزان شماره واتساپ او را گرفتند و تقریباً ۲۴ ساعته پیام میدادند.
مشاور خسته شد، دیر جواب داد، بعضی پیامها را نخواند.
والدین شاکی شدند که «مشاور پاسخگو نیست».
اگر در قرارداد، ساعات پاسخگویی و چارچوب ارتباط آنلاین تعریف شده بود، هیچکس انتظار غیرواقعی نداشت.
روایت ۳ – افشای ناخواسته یک مشکل شخصی
در یک مرکز مشاوره، مشاور متوجه شد یکی از دانشآموزان مشکلات خانوادگی جدی دارد.
در جلسهای با مدیر آموزشگاه، مثالهایی از وضعیت دانشآموزان زد و ناخواسته جزییاتی گفت که کارکنان، آن دانشآموز را شناختند.
خانواده بعداً فهمیدند و احساس کردند حریم خصوصی فرزندشان نقض شده است.
اگر در قرارداد، بند روشن محرمانگی و شیوه گزارشدهی به مدیریت/والدین بود، این اتفاق قابل پیشگیری بود.
روایت ۴ – مدرسهای که همه چیز را گردن مشاور انداخت
در یک مدرسه غیرانتفاعی، نتایج کنکور سال اول ضعیف شد.
مدرسه برای حفظ اعتبار خود، همه چیز را گردن مشاور انداخت:
«برنامهریزی درست نبود، پیگیری نکرد، دانشآموزان را جدی نگرفت…»
مشاور گفت: «من جلسات و برنامهها را انجام دادم، اما مدرسه نظم کلاسها، حضور و غیاب و آزمونهای منظم را تأمین نکرد.»
نه شرح وظایف مدرسه و مشاور در قرارداد مشخص بود، نه معیارهای ارزیابی.
اگر قرارداد حرفهای داشتند، هر دو طرف میدانستند دقیقاً کجا مسئول هستند.
روایت ۵ – مهاجرت تحصیلی و تنش بر سر کمیسیون
یک مشاور تحصیلی در حوزه مهاجرت، برای موسسهای کار میکرد که پروندههای زیادی برای تحصیل در خارج جذب میکرد.
مشاور با دانشآموزان صمیمی بود و بعضاً آنها را بهسمت مشاوران مستقل دیگر هدایت میکرد، بدون اطلاع موسسه.
موسسه مدعی شد: «تو از رابطهای که در اینجا ساخته شد استفاده کردی و کمیسیونها را بیرون از موسسه گرفتی.»
مشاور گفت: «قرارداد کتبی نداشتیم، محدودیتی هم برای همکاری خارج از موسسه نداشتید.»
اگر در قرارداد، بند عدم رقابت، ممنوعیت انتقال پرونده، و مدل کمیسیون شفاف نوشته شده بود، چنین تنشی رخ نمیداد.
۸) جمعبندی و دعوت به دانلود فایل قرارداد Word
اگر شما:
- مدیر مدرسه، آموزشگاه کنکور، مرکز مشاوره تحصیلی یا موسسه مهاجرت تحصیلی هستید،
- یا بهعنوان مشاور تحصیلی حرفهای با چند مجموعه مختلف همکاری میکنید،
داشتن یک نمونه قرارداد استخدام مشاور تحصیلی دقیق و استاندارد، برای شما یک ابزار ضروری است:
- شفافسازی کامل تعهدات، ساعات، تعداد جلسات، مدل پرداخت
- تعریف روشن حدود مسئولیت مشاور و موسسه
- حفاظت از محرمانگی اطلاعات دانشآموزان
- کاهش اختلافات، سوءتفاهمها و قطع همکاریهای ناگهانی
فایل
«نمونه قرارداد استخدام مشاور تحصیلی در Word»
برای «پایگاه دانلود»:
- بهطور کامل قابل ویرایش در Word است؛
- ساختاری ۱۵–۲۰ مادهای، جامع و قابل استفاده در سناریوهای مختلف (مدرسه، آموزشگاه، مشاوره آنلاین، مهاجرت تحصیلی) دارد؛
- و به شما اجازه میدهد با چند تغییر ساده (نام، مبالغ، تعداد جلسات، نوع خدمات)، آن را به قرارداد حرفهای مخصوص خود تبدیل کنید.
پس از دانلود، تنها کافی است:
- مشخصات طرفین،
- نوع خدمات مشاوره،
- مدل مالی،
- و مقررات داخلی موسسهتان
را در آن وارد کنید و قرارداد را برای امضا آماده سازید.